時代を生き抜く人になる。
社内制度・教育制度
SYSTEM
社内制度.
ワンゴジュウゴでは、以下3つの環境を実現するため、
様々な福利厚⽣や制度を整えています。
安⼼、快適に働ける環境
- リフレッシュ休暇
- 心身のリフレッシュを図り、今後の勤務に新たな活力を持って望めるよう勤続年数2年ごとに連続5日間の休暇が取得可能。土日や有給休暇と繋げれば10連休以上も可能です。
- テレワーク制度
- 個々のワークスタイルを確立し、フレキシブルで生産性の高い業務遂行の実現を目的としてテレワーク制度を導入しました。
- リフレッシュルーム完備
- 水・コーヒー・紅茶・緑茶・玄米茶が無料で飲み放題！お腹が空いたらお菓子や軽食も購入可能です。
- 永年勤続表彰制度
- 永年に渡って精勤勉励し他の模範となる社員に感謝し、その功績を表彰。対象者は、勤続10年、20年、30年、40年となる社員。表彰金を贈呈します。
⾃⼰成⻑を⽀援する環境
- 書籍、資料購⼊補助制度
- スキルアップのためには幅広い知識が必要です。ネットの情報も大切ですが、書籍でじっくり勉強したいときに、購入費用をサポートします。
- 資格取得⽀援制度
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スキルアップのための資格取得時の参考書や問題集、受験費用を支援します。
（例）Webリテラシー検定、ウェブ解析士、ウェブデザイン技能検定、HTMLプロフェッショナル認定資格など - 外部セミナー受講補助制度
- スキルアップのための有料セミナーの受講費用もサポートします。
- 各種社内勉強会
- デザイナーやエンジニア向けの勉強会やセミナーを定期的に開催しています。
コミュニケーションを活性化させる環境
- 社内懇親会サポート
- 一緒に仕事をする仲間とのコミュニケーションを図っていただくために、ランチ代や飲み代を1人あたり毎月3,000円までサポートします。
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社内イベントの開催
（お花⾒、BBQ等） - 春のお花見や、夏のバーベキューを開催。バーベキューは、社員の家族も参加できます。
- 朝礼企画委員会
- 毎月、行われる朝礼は運営メンバーが月替わり。マンネリ化しやすい朝礼も、毎月、新しい企画に出会えるコミュニケーションの場になります。
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表彰制度
（WAN55 AWARD） - 年に１回、優秀なプロジェクトや作品を選出し、表彰。さまざま賞が用意されており、中には全社投票で決まるものもあります。
教育制度.
ワンゴジュウゴでは、教育・育成環境にも⼒をいれています。
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研修制度内定者研修から各年次ごとのフォロー研修まで、ビジネススキルのUPや⾃分の成⻑を振返る各種研修を定期的に実施しています。
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若⼿育成プログラム（教育係の先輩/3年間で1⼈前に）教育係の先輩が付き、3ヵ⽉に1度振返り⾯談を実施しながら、OJTをベースに3年間で1⼈前になれることを⽬指すプログラムです。
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メンター制度他部署の先輩がメンター（相談役）となり、仕事や会社、社会⼈⽣活の悩みを⼀緒に解決していきます。⽉に⼀度のメンターランチはいつもより豪華なものが⾷べられると好評です︕
