社員インタビュー

仕事の内容はかなり幅広いですね。おもなものの1つは新規事業としてスタートしたエンタメ業界に特化した就活支援サービスの担当。このサービスでは学生が参加するセミナーの企画・運営を行っています。司会進行から構成、講師選びまで、ゼロから作っていく仕事です。この他にもSNS運用、通常の営業など、かなり幅広く行っています。
セミナーを企画したきっかけはコロナ禍で新卒生も家にいる時間が多いだろうし、オンラインでセミナーを見ることができたら就職活動にプラスになるんじゃないかと考えたことです。これまで7～８回開催しています。「何かやりたいことはない？」と上司に聞かれて、自分のアイディアを提案して、実際にやらせていただきました。新卒の私にそこまでやらせてくれる環境って、そんなにはないと思うので、ありがたく感じています。

職場の雰囲気はとてもいいです。「人があたたかい会社」という言葉につきますね。ちょっとしたときに話しかけてくださる方が多いですし、いろいろと教えてくださいますし、心配してくれます。そして自分の意見を聞こうとしてくださるんですよ。まわりのみなさんがそうなので、恩返しではないですが、自分も他の方にはそうやって接していこうと思える環境ですね。
もともとこの会社に入ろうと思った理由も、面接でお会いした社員のみなさんが素敵だったからなんです。これまでの自分の人生を振り返ってみても、ダンス仲間や学校の友人など、人に恵まれてきたと感じています。人に恵まれると何か大変なことがあっても頑張ろうと思えるんですよ。みんなが頑張ってることも心の支えになります。自分がこの会社を「人を見て選んだ」のは間違いじゃなかったと実感しています。

何かあったときに頭に名前が浮かぶ人でありたいと思っています。ちょっとしたときに、「木村さんがいるから聞いてみよう」「木村さんにお願いしたら、できるんじゃないの？」って、頼られる人、名前があがる人でありたいと思っています。仕事でなくても、「木村さんはお酒が好きだから、誘ってみよう」といったことでもいいんです。そういう人であるために、コミュニケーションを大事にしています。もともと人の話を聞くことが好きなので、人の趣味の話を聞いたりすることも少なくありません。「木村さんも興味があるみたいだから、誘ってみよう」といったことが過去にもかなりありました。そうしたちょっとしたコミュニケーションを積み重ねていけたらと考えています。